L'orientamento sessuale non può essere un motivo per rifiutare di stipulare un contratto con un lavoratore autonomo
Pubblicato il 14/01/23 00:00 [Doc.11591]
di Redazione IL CASO.it
Coprendo un ampio ventaglio di attività professionali, la direttiva sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro stabilisce un quadro generale per la lotta alle discriminazioni fondate, in particolare, sull'orientamento sessuale Tra il 2010 e il 2017 un lavoratore autonomo ha realizzato montaggi audiovisivi, trailer e servizi di costume e società per le trasmissioni autopromozionali della TP, una società che gestisce un canale televisivo pubblico nazionale in Polonia. Tale collaborazione si fondava su una serie di contratti d'opera consecutivi di breve durata, che detto lavoratore stipulava con la TP nell'ambito della sua attività economica indipendente. Nel dicembre 2017 tale lavoratore indipendente e il suo partner hanno pubblicato su YouTube un video musicale natalizio avente come scopo la promozione della tolleranza verso le coppie di persone dello stesso sesso. Poco dopo la pubblicazione del video in parola, i turni di tale lavoratore sono stati unilateralmente cancellati dalla TP e, successivamente, non è stato stipulato con lui alcun nuovo contratto d'opera. Ritenendo di essere stato vittima di una discriminazione diretta fondata sul suo orientamento sessuale, tale lavoratore ha proposto un ricorso per risarcimento danni dinanzi al Tribunale circondariale della città di Varsavia (Polonia). Da un lato, tale giudice si chiede se la situazione di cui al procedimento principale rientri nell'ambito di applicazione della direttiva 2000/78/CE sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro 1 . Dall'altro, chiede se tale direttiva osti a una normativa nazionale che, in virtù della libera scelta della parte contraente, escluda dalla tutela contro le discriminazioni prevista da tale direttiva il rifiuto, fondato sull'orientamento sessuale di una persona, di concludere o rinnovare un contratto con un lavoratore autonomo.
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