Nella cessione di azienda non è necessario il consenso del lavoratore ceduto
Pubblicato il 26/05/17 11:07 [Doc.3114]
di Redazione IL CASO.it



Azienda - Cessione - Lavoratore dipendente - Consenso del contraente ceduto - Esclusione - Facoltà di recesso

Nelle ipotesi di cessione d'azienda si realizza, con riferimento alla posizione del lavoratore, una successione legale nel contratto che non richiede il consenso del contraente ceduto, il quale potrà successivamente esercitare il proprio diritto di recesso nei termini sanciti dal comma quarto dell'art.2112 c.c.


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