Occupazione dei disabili: secondo l'avvocato generale, il datore di lavoro è tenuto a riassegnare il lavoratore divenuto inidoneo
Pubblicato il 12/11/21 08:11 [Doc.9868]
di Redazione IL CASO.it
Corte di giustizia dell'Unione europea
COMUNICATO STAMPA n. 202/21
Lussemburgo, 11 novembre 2021
Conclusioni dell'avvocato generale nella causa C-485/20,
HR Rail
Occupazione dei disabili: secondo l'avvocato generale Rantos, un datore di lavoro è tenuto, a titolo delle soluzioni ragionevoli, a riassegnare a un altro posto un lavoratore divenuto inidoneo a occupare il suo posto di lavoro, se questi possiede la competenza, la capacità e la disponibilità richieste e se una tale misura non impone a detto datore di lavoro un onere sproporzionato
Tali soluzioni costituiscono una misura preventiva per mantenere l'occupazione dei disabili e si applicano al lavoratore che effettua un tirocinio nel quadro della sua assunzione
La società per azioni di diritto pubblico HR Rail ha per oggetto la selezione e l'assunzione del personale statutario e non statutario necessario per lo svolgimento delle mansioni della società Infrabel SA e della Société nationale des chemins de fer belges (SNCB). Essa ha assunto un manutentore specializzato nella manutenzione delle linee ferroviarie, che ha iniziato il suo periodo di tirocinio in seno alla società Infrabel nel novembre 2016. Nel dicembre 2017, a tale tirocinante (in prosieguo: il «tirocinante») è stata diagnosticata una patologia cardiaca che ha richiesto l'impianto di un pacemaker, apparecchio sensibile ai campi elettromagnetici emessi, in particolare, dalle linee ferroviarie, cosicché egli è stato riconosciuto disabile dal Servizio pubblico federale per la previdenza sociale (Belgio).
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