Diritto del lavoratore disabile inidoneo alla riassegnazione ad un altro posto
Pubblicato il 24/02/22 00:00 [Doc.10252]
di Redazione IL CASO.it
Tuttavia, una tale misura non deve imporre al datore di lavoro un onere sproporzionato
La società HR Rail è il datore di lavoro esclusivo del personale delle Ferrovie belghe. Nel novembre 2016 assumeva un agente di manutenzione specializzato delle linee ferroviarie che ha iniziato il suo tirocinio in seno alla Infrabel, ente incaricato della gestione delle infrastrutture per le Ferrovie belghe. Nel dicembre 2017 a tale agente tirocinante veniva diagnosticata una patologia cardiaca che richiedeva l'impianto di un pacemaker, apparecchio sensibile ai campi elettromagnetici emessi, in particolare, dalle linee ferroviarie. Per tale ragione, egli veniva riconosciuto disabile dal Service public fédéral «Sécurité sociale» (Servizio pubblico federale per la previdenza sociale, Belgio).
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