Distacco di lavoratori: il giudice nazionale deve assicurarsi che le sanzioni per la violazione di obblighi amministrativi siano proporzionate
Pubblicato il 10/03/22 00:00 [Doc.10348]
di Redazione IL CASO.it
Il giudice nazionale può applicare un regime nazionale di sanzioni contrario alla direttiva sul distacco dei lavoratori purché garantisca la proporzionalità delle sanzioni
La società CONVOI s. r. o., stabilita in Slovacchia e rappresentata da NE, ha distaccato taluni dipendenti presso una società stabilita a Fürstenfeld (Austria). Con una decisione adottata nel giugno 2018, sulla base di accertamenti effettuati durante un controllo risalente a qualche mese prima, la Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (autorità amministrativa del distretto di Hartberg-Fürstenfeld, Austria) ha inflitto a NE una sanzione pecuniaria di un importo di EUR 54 000, in ragione dell'inosservanza di diversi obblighi previsti dalla legge austriaca in materia di diritto del lavoro, relativi, segnatamente, alla conservazione e alla messa a disposizione di documentazione salariale e previdenziale. NE ha presentato un ricorso avverso detta decisione presso il giudice del rinvio, il Landesverwaltungsgericht Steiermark (Tribunale amministrativo regionale della Stiria, Austria).
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