Per gli appalti relativi al PNRR occorre il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile
Pubblicato il 16/02/23 00:00 [Doc.11722]
di Vincenzo Laudani. Responsabile ufficio gare. Tender office manager. Dottore in giurisprudenza.
APPALTI PUBBLICI - PNRR - OBBLIGO REDAZIONE RAPPORTO SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE - CONDIZIONE - NUMERO DI OCCUPATI SUPERIORE A 50 - VA RIFERITO ALLA SITUAZIONE DELL'IMPRESA AL 31.12.2021
TAR Abruzzo, sez. I, 10.2.2023 n. 75
Per gli appalti relativi al PNRR, gli operatori economici che occupino più di cinquanta dipendenti sono tenuti a redigere e presentare in fase di gara, a pena di esclusione, il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile.
Ai fini dell'individuazione degli operatori economici tenuti a tale adempimento occorre valutare non già il numero di dipendenti sussistenti alla data di presentazione dell'offerta ma il numero di dipendenti alla data del 31 Dicembre 2021, essendo il rapporto riferito a tale biennio. Un'impresa quindi che aveva, al 31 dicembre 2021, 49 dipendenti e assume, successivamente a tale data, ulteriori dipendenti non è tenuta a presentare il rapporto in questione nella procedura di gara e non può, per l'effetto, essere esclusa dalla procedura per tale motivo.
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