Organizzazione dell'orario di lavoro: i datori di lavoro domestico devono predisporre un sistema che consenta di misurare la durata dell'orario di lavoro giornaliero di ciascun collaboratore domestico
Pubblicato il 20/12/24 08:29 [Doc.14103]
Corte di giustizia dell'Unione europea - UE
Sentenza della Corte nella causa C-531/23 | [Loredas]
Una collaboratrice domestica assunta a tempo pieno ha contestato il suo licenziamento dinanzi ai giudici spagnoli.
Poiché il suo lic ...continua
Uno Stato membro non può escludere dal beneficio degli assegni familiari il lavoratore straniero i cui figli, nati in un paese terzo, non dimostrino di essere entrati regolarmente nel suo territorio
Pubblicato il 20/12/24 00:00 [Doc.14102]
Corte di giustizia dell'Unione europea - UE
Sentenza della Corte nella causa C-664/23 | Caisse d’allocations familiales des Hauts-de-Seine
I cittadini di paesi terzi ammessi in uno Stato membro al fine di svolgervi regolarmente un ...continua
La direttiva sui licenziamenti collettivi si applica anche in caso di pensionamento del datore di lavoro
Pubblicato il 13/07/24 08:06 [Doc.13551]
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Sentenza della Corte nella causa C-196/23 | [Plamaro]
Un imprenditore è andato in pensione. Il suo pensionamento ha causato la cessazione dei 54 contratti di lavoro negli otto stabilimen ...continua
Una lavoratrice incinta deve beneficiare di un termine ragionevole per poter contestare in giudizio il suo licenziamento
Pubblicato il 30/06/24 00:00 [Doc.13513]
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Sentenza della Corte nella causa C-284/23 | Haus Jacobus
Un termine di due settimane per chiedere l'ammissione di un ricorso tardivo sembra essere troppo breve Una dipendente di una casa di ...continua
Lavoratori ucraini distaccati: lo Stato membro in cui sono effettuati i lavori può imporre l'obbligo di ottenere un permesso di soggiorno
Pubblicato il 28/06/24 00:00 [Doc.13482]
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Sentenza della Corte nella causa C-540/22 | Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid (Distacco di lavoratori di paesi terzi)
Un'impresa slovacca ha distaccato lavoratori ucraini presso u ...continua
Parità di trattamento: il lavoratore frontaliero deve godere degli stessi vantaggi sociali dei lavoratori residenti
Pubblicato il 19/05/24 00:00 [Doc.13360]
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Sentenza della Corte nella causa C-27/23 | Hocinx 1
Un cittadino belga lavora in Lussemburgo e risiede in Belgio. Avendo lo status di lavoratore frontaliero, egli dipende dal regime lussemburgh ...continua
Il lavoratore assunto a tempo determinato deve essere informato dei motivi di recesso con preavviso dal suo contratto di lavoro se tale informazione è prevista per un lavoratore a tempo indeterminato
Pubblicato il 26/02/24 00:00 [Doc.13004]
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Sentenza della Corte nella causa C-715/20 | X (Assenza di motivi di recesso)
Una normativa nazionale che prevede la comunicazione di tali motivi ai soli lavoratori a tempo indeterminato lede il ...continua
Periodi maturati in un altro Stato membro a titolo di cura dei figli nel calcolo di una pensione per incapacità totale al lavoro
Pubblicato il 24/02/24 00:00 [Doc.13001]
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Sentenza della Corte nella causa C-283/21 | Deutsche Rentenversicherung Bund
Presa in considerazione dei periodi maturati in un altro Stato membro a titolo di cura dei figli nel calcolo di una ...continua
Il lavoratore che non abbia potuto fruire di tutti i giorni di ferie annuali retribuite prima di dare le dimissioni ha diritto a un'indennità finanziaria
Pubblicato il 23/01/24 00:00 [Doc.12877]
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Sentenza della Corte nella causa C-218/22 | Comune di Copertino
ha diritto a un'indennità finanziaria Gli Stati membri non possono addurre motivi connessi al contenimento della spesa ...continua
Pandemia di COVID-19: il diritto dell'Unione non esige che un dipendente collocato in quarantena durante le sue ferie annuali retribuite le possa riportare
Pubblicato il 15/12/23 08:21 [Doc.12741]
Corte di giustizia dell'Unione europea - UE
Sentenza della Corte nella causa C-206/22 | Sparkasse Südpfalz
Un dipendente aveva concordato con il suo datore di lavoro, la cassa di risparmio Südpfalz (Germania), di fruire di feri ...continua
Tempo di lavoro: la previsione di una remunerazione maggiorata per il superamento di un certo numero di ore di lavoro non può andare a svantaggio del lavoratore a tempo parziale
Pubblicato il 21/10/23 00:00 [Doc.12521]
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Sentenza della Corte nella causa C-660/20 | Lufthansa CityLine
Un pilota tedesco lavora, a tempo parziale, per una compagnia aerea. Il suo contratto di lavoro prevede che percepisca una remuner ...continua
Licenziamenti collettivi: l'obbligo del datore di lavoro di comunicare informazioni alle autorità
Pubblicato il 15/07/23 00:00 [Doc.12241]
Corte di giustizia dell'Unione europea - UE
Sentenza della Corte nella causa C-134/22 | G GmbH
Licenziamenti collettivi: l’obbligo del datore di lavoro di comunicare informazioni alle autorità in una fase precoce di un tale ...continua
Sfruttamento eccessivo delle risorse ittiche: secondo l'avvocato generale Capeta, il regolamento di base relativo alla politica comune della pesca esige che il Consiglio fissi i limiti di pesca a livelli sostenibili a partire dal 2020
Pubblicato il 23/06/23 00:00 [Doc.12134]
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Conclusioni dell’avvocato generale nella causa C-330/22 | Friends of the Irish Environment (Fissazione di contingenti di pesca superiori a zero)
Di conseguenza l’avvocato generale p ...continua
Previdenza sociale dei lavoratori migranti
Pubblicato il 17/06/23 00:00 [Doc.12131]
Corte di giustizia dell'Unione europea - UE
Sentenza della Corte nella causa C-411/22 | Thermalhotel Fontana La libera circolazione dei lavoratori osta alla normativa di uno Stato membro che subordina un indennizzo all’imposizione di u ...continua
L'avvocato generale Capeta: gli Stati membri possono limitare la monetizzazione delle ferie annuali retribuite non godute al termine del rapporto di lavoro
Pubblicato il 15/06/23 00:00 [Doc.12115]
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Conclusioni dell’avvocato generale nella causa C-218/22 | Comune di Copertino
Essi possono imporre condizioni per incoraggiare la fruizione delle ferie annuali al fine di tutelare la salu ...continua
