Il lavoratore assunto a tempo determinato deve essere informato dei motivi di recesso con preavviso dal suo contratto di lavoro se tale informazione è prevista per un lavoratore a tempo indeterminato
Pubblicato il 26/02/24 00:00 [Doc.13004]
Corte di giustizia dell'Unione europea - UE
Sentenza della Corte nella causa C-715/20 | X (Assenza di motivi di recesso)
Una normativa nazionale che prevede la comunicazione di tali motivi ai soli lavoratori a tempo indeterminato lede il ...continua
Periodi maturati in un altro Stato membro a titolo di cura dei figli nel calcolo di una pensione per incapacità totale al lavoro
Pubblicato il 24/02/24 00:00 [Doc.13001]
Corte di giustizia dell'Unione europea - UE
Sentenza della Corte nella causa C-283/21 | Deutsche Rentenversicherung Bund
Presa in considerazione dei periodi maturati in un altro Stato membro a titolo di cura dei figli nel calcolo di una ...continua
Il lavoratore che non abbia potuto fruire di tutti i giorni di ferie annuali retribuite prima di dare le dimissioni ha diritto a un'indennità finanziaria
Pubblicato il 23/01/24 00:00 [Doc.12877]
Corte di giustizia dell'Unione europea - UE
Sentenza della Corte nella causa C-218/22 | Comune di Copertino
ha diritto a un'indennità finanziaria Gli Stati membri non possono addurre motivi connessi al contenimento della spesa ...continua
Pandemia di COVID-19: il diritto dell'Unione non esige che un dipendente collocato in quarantena durante le sue ferie annuali retribuite le possa riportare
Pubblicato il 15/12/23 08:21 [Doc.12741]
Corte di giustizia dell'Unione europea - UE
Sentenza della Corte nella causa C-206/22 | Sparkasse Südpfalz
Un dipendente aveva concordato con il suo datore di lavoro, la cassa di risparmio Südpfalz (Germania), di fruire di feri ...continua
Tempo di lavoro: la previsione di una remunerazione maggiorata per il superamento di un certo numero di ore di lavoro non può andare a svantaggio del lavoratore a tempo parziale
Pubblicato il 21/10/23 00:00 [Doc.12521]
Corte di giustizia dell'Unione europea - UE
Sentenza della Corte nella causa C-660/20 | Lufthansa CityLine
Un pilota tedesco lavora, a tempo parziale, per una compagnia aerea. Il suo contratto di lavoro prevede che percepisca una remuner ...continua
Licenziamenti collettivi: l'obbligo del datore di lavoro di comunicare informazioni alle autorità
Pubblicato il 15/07/23 00:00 [Doc.12241]
Corte di giustizia dell'Unione europea - UE
Sentenza della Corte nella causa C-134/22 | G GmbH
Licenziamenti collettivi: l’obbligo del datore di lavoro di comunicare informazioni alle autorità in una fase precoce di un tale ...continua
Sfruttamento eccessivo delle risorse ittiche: secondo l'avvocato generale Capeta, il regolamento di base relativo alla politica comune della pesca esige che il Consiglio fissi i limiti di pesca a livelli sostenibili a partire dal 2020
Pubblicato il 23/06/23 00:00 [Doc.12134]
Corte di giustizia dell'Unione europea - UE
Conclusioni dell’avvocato generale nella causa C-330/22 | Friends of the Irish Environment (Fissazione di contingenti di pesca superiori a zero)
Di conseguenza l’avvocato generale p ...continua
Previdenza sociale dei lavoratori migranti
Pubblicato il 17/06/23 00:00 [Doc.12131]
Corte di giustizia dell'Unione europea - UE
Sentenza della Corte nella causa C-411/22 | Thermalhotel Fontana La libera circolazione dei lavoratori osta alla normativa di uno Stato membro che subordina un indennizzo all’imposizione di u ...continua
L'avvocato generale Capeta: gli Stati membri possono limitare la monetizzazione delle ferie annuali retribuite non godute al termine del rapporto di lavoro
Pubblicato il 15/06/23 00:00 [Doc.12115]
Corte di giustizia dell'Unione europea - UE
Conclusioni dell’avvocato generale nella causa C-218/22 | Comune di Copertino
Essi possono imporre condizioni per incoraggiare la fruizione delle ferie annuali al fine di tutelare la salu ...continua
Avvocato generale Collins: un ente pubblico può, a determinate condizioni, vietare ai propri dipendenti di indossare qualsiasi segno visibile di convinzioni politiche, religiose o filosofiche sul luogo di lavoro
Pubblicato il 10/05/23 00:00 [Doc.11985]
Corte di giustizia dell'Unione europea - UE
Conclusioni dell’avvocato generale nella causa C-148/22 | Commune d’Ans
Applicata in modo generale e indifferenziato, tale regola può essere giustificata dalla volontà ...continua
